劳动工伤律师
  •  2014/2/9 20:30:59  点击:77  评论:0

    异地工伤的认定问题

    工伤认定问题一直是工伤争议中的重点和难点,很重要的因素之一就是由于农民工跨省流动性强,存在实际用工地与用人单位注册地相分离的情形,使发生异地工伤事故的农民工雪上加霜。    日前,本报曾接到一位农民工的求助电话。求助者是江苏省某建筑公司的农民工,在甘... 阅读全文>>
  •  2014/2/9 20:30:59  点击:75  评论:0

    工伤认定程序中的几个问题

    在那些情况下,可以认定为工伤?那些情况下不得认定为工伤?  《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形:  (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (3)在工作时间和工作... 阅读全文>>
  •  2014/2/9 20:30:59  点击:140  评论:0

    公司要我调职去外地工作 我提出辞职情况下还能有经济补偿吗?

    问题:我公司在上海 但是我所在的部门9月将要搬至东莞。。     可是9月15日领导刚刚找我谈话。。跟我说这件事      还问我是否愿意一起去东莞... &n... 阅读全文>>
  •  2014/2/9 20:30:59  点击:67  评论:0

    市劳动和社会保障局关于工伤认定管辖问题的通知

    都市劳动和社会保障局关于工伤认定管辖问题的通知渝劳社办[2004]52号 各区(市)县劳动和社会保障(人事和劳动社会保障)局:根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)和《成都市人民政府转发省政府关于贯彻〈工伤保险条例〉实施意见的通知》(成府发[2004]3号),现... 阅读全文>>
  •  2014/2/9 20:30:59  点击:71  评论:0

    建筑意外伤害保险该由谁埋单?

    我是某建筑公司的农民工。上月公司在发工资给我时,扣了60元保险费。我并没有要求公司为我买过任何保险,感到很纳闷,一问,才知是公司为我们购买了建筑意外伤害保险。请问:购买这种保险,到底该由谁掏腰包?       ... 阅读全文>>
  •  2014/2/9 20:30:48  点击:53  评论:0

    浅析用人单位主动解除员工劳动合同的十一种方式

    一、用人单位与劳动者协商一致的;  “协商”是解除劳动合同的万能方式。  只要劳资双方愿意协商,并签订书面的双方都能接受的解除劳动合同协议,用人单位就可以解除员工的劳动合同。对于用人单位而言,协商解除的关键在于两点:第一,必须要有书面的解除协议;第二,协议... 阅读全文>>
  •  2014/2/9 20:30:48  点击:60  评论:0

    工伤认定程序中的几个问题

    在那些情况下,可以认定为工伤?那些情况下不得认定为工伤?  《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形:  (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (3)在工作时间和工作... 阅读全文>>
  •  2014/2/9 20:30:48  点击:52  评论:0

    一至四级工伤应否缴纳养老保险费

    一至四级工伤应否缴纳养老保险费?《工伤保险条例》第三十五条第二款规定:“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。”可见,只是规定了一至四级工伤职工需要缴纳基本医疗保险费,那么,《工伤保险条例》为什么对... 阅读全文>>
  •  2014/2/9 20:30:48  点击:30  评论:0

    劳动合同终止情况下的经济补偿制度五个方面的具体规定

    劳动合同法实施条例作为劳动合同法的配套行政法规,在坚持劳动合同法原则基础上,对经济补偿制度主要做了五个方面的具体规定:一是明确了经济补偿与赔偿金的关系;法律条文:第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经... 阅读全文>>
  •  2014/2/9 20:30:48  点击:77  评论:0

    劳动合同终止情况下的经济补偿制度五个方面的具体规定

    劳动合同法实施条例作为劳动合同法的配套行政法规,在坚持劳动合同法原则基础上,对经济补偿制度主要做了五个方面的具体规定:一是明确了经济补偿与赔偿金的关系;法律条文:第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经... 阅读全文>>
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