工伤认定问题一直是工伤争议中的重点和难点，很重要的因素之一就是由于农民工跨省流动性强，存在实际用工地与用人单位注册地相分离的情形，使发生异地工伤事故的农民工雪上加霜。    日前，本报曾接到一位农民工的求助电话。求助者是江苏省某建筑公司的农民工，在甘... 阅读全文>>

在那些情况下，可以认定为工伤？那些情况下不得认定为工伤？　　《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形：　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（3）在工作时间和工作... 阅读全文>>

问题：我公司在上海 但是我所在的部门9月将要搬至东莞。。     可是9月15日领导刚刚找我谈话。。跟我说这件事      还问我是否愿意一起去东莞... &n... 阅读全文>>

都市劳动和社会保障局关于工伤认定管辖问题的通知渝劳社办[2004]52号 各区(市)县劳动和社会保障(人事和劳动社会保障)局：根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《成都市人民政府转发省政府关于贯彻〈工伤保险条例〉实施意见的通知》（成府发[2004]3号），现... 阅读全文>>

我是某建筑公司的农民工。上月公司在发工资给我时，扣了60元保险费。我并没有要求公司为我买过任何保险，感到很纳闷，一问，才知是公司为我们购买了建筑意外伤害保险。请问：购买这种保险，到底该由谁掏腰包？       ... 阅读全文>>

一、用人单位与劳动者协商一致的；　　“协商”是解除劳动合同的万能方式。　　只要劳资双方愿意协商，并签订书面的双方都能接受的解除劳动合同协议，用人单位就可以解除员工的劳动合同。对于用人单位而言，协商解除的关键在于两点：第一，必须要有书面的解除协议；第二，协议... 阅读全文>>

在那些情况下，可以认定为工伤？那些情况下不得认定为工伤？　　《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形：　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（3）在工作时间和工作... 阅读全文>>

一至四级工伤应否缴纳养老保险费？《工伤保险条例》第三十五条第二款规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”可见，只是规定了一至四级工伤职工需要缴纳基本医疗保险费，那么，《工伤保险条例》为什么对... 阅读全文>>

劳动合同法实施条例作为劳动合同法的配套行政法规，在坚持劳动合同法原则基础上，对经济补偿制度主要做了五个方面的具体规定：一是明确了经济补偿与赔偿金的关系；法律条文：第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经... 阅读全文>>

劳动合同法实施条例作为劳动合同法的配套行政法规，在坚持劳动合同法原则基础上，对经济补偿制度主要做了五个方面的具体规定：一是明确了经济补偿与赔偿金的关系；法律条文：第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经... 阅读全文>>